"KI und Digitalisierung sind keine reinen Technologie-Fragen. Es sind auch Gerechtigkeits-Fragen. Wir dürfen nicht zulassen, dass sich die Schere zwischen weiter öffnet: Zwischen Groß und Klein oder zwischen Frauen und Männern."
Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales"Künstliche Intelligenz ist eine große gesellschaftliche Chance. Die Herausforderung ist es, die Technologie offen und kritisch zu begleiten. Dafür braucht es Wissen."
Annette von Wedel, female.vision e.V."Wichtig für mich ist, den Menschen ernst zu nehmen, ihn in den Transformationsprozess aktiv einzubinden und ihn partizipativ mitgestalten zu lassen."
Prof. Dr. Doris Aschenbrenner, Hochschule Aalen und TU Delft
Unsere Handlungsfelder
Die Denkfabrik treibt den menschenzentrierten und verantwortungsvollen KI-Einsatz in diesen drei Bereichen voran:
Übersetzungssysteme, Playlisten auf Streamingdiensten oder Jobsharing-Plattformen: Für viele von uns ist Künstliche Intelligenz (KI) ein fester Bestandteil unseres Alltags – ohne dass es uns immer bewusst ist. Wir begleiten die dynamische Entwicklung dieser Technologie und gestalten ihre soziale Dimension – im Interesse der Beschäftigten, der Betriebe, der Zivilgesellschaft und der Verwaltung.
Kennzahlen zu KI
Ausgewählte Kennzahlen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt
62 %
der Beschäftigten in Deutschland nutzen bereits KI am Arbeitsplatz
Quelle: BAuA, 202539 %
der KMU in Deutschland setzen generative KI ein, der Spitzenwert in der OECD
Quelle: OECD, 202559 %
der Beschäftigten in Deutschland nennen Kompetenzentwicklung und Weiterbildung als Unterstützungsbedarf im Umgang mit KI
Quelle: Projekt MeMoKI, Universität Düsseldorf, 2025
Diese Maßnahmen geben der KI-Entwicklung in Deutschland zentrale Impulse
KI-Studios
KI im Job erleben, begreifen, gestalten statt bloßer Theorie – die KI-Studios befähigen Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen branchenübergreifend in ganz Deutschland dazu, die Einführung von KI in der Arbeitswelt mitzugestalten. Dies ist wichtig, um die Potenziale der Technologie in der Praxis zu nutzen.
KI-Verordnung
Die europäische KI-Verordnung (AI Act) gibt klare Regeln für KI-Systeme in der EU vor. Sie schafft Rechtssicherheit für Unternehmen und schützt die Grundrechte der Beschäftigten. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich aktiv für einen risikobasierten und menschenzentrierten Ansatz eingesetzt.
Austausch- und Dialogformate zum Thema KI
Austausch und Vernetzung ist ein zentraler Schwerpunkt der Abteilung Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft auf dem Weg zu einem KI-Ökosystem in Deutschland. Die verschiedenen Formate geben vertiefte Einblicke in aktuelle Entwicklungen und bringen die Perspektiven von unterschiedlichen Akteur*innen zusammen.
Die KI-Strategie: Umsetzung
Deutschland hat 2018 als eines der ersten Länder weltweit mit einer Nationalen Strategie für KI Weitblick bewiesen und ist seither Impulsgeber für den verantwortungsvollen und menschenzentrierten Einsatz von KI im Sinne von mehr Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Weitere Themen
KI-Anwendung für verständliche Behördensprache geht live
Eine neue KI-Anwendung unterstützt die Beschäftigten der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) bei der verständlicheren Formulierung ihrer rund 4,2 Millionen Schreiben pro Jahr an Unternehmen und Versicherte.
Rückblick auf die re:publica 25
Wie kann die digitale Arbeitsgesellschaft gerecht & vertrauensvoll gestaltet werden? Darüber sprach Arbeitsministerin Bärbel Bas auf der re:publica 25.
AI Action Summit: Gestaltung der Zukunft der Arbeit mit KI
Auf dem AI Action Summit am 10. und 11. Februar in Paris haben sich Staats- und Regierungschef*innen über wichtige Fragen zur Gestaltung von KI ausgetauscht, erstmals in der Gipfel-Reihe auch zum Thema Zukunft der Arbeit – das sind die Ergebnisse.