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Sep 2025

Arbeitshilfe für die praktische Anwendung der selbstverpflichtenden KI-Leitlinien in der Arbeits- und Sozialverwaltung - pdf | 8 MB

Netzwerk KI in der Arbeits- und Sozialverwaltung

Diese Arbeitshilfe unterstützt die praktische Umsetzung von KI-Projekten in der Arbeits- und Sozialverwaltung und darüber hinaus. Dazu werden entlang sechs typischer Projektphasen 82 konkrete Aufgaben für verschiedene Rollen in KI-Projekten definiert. Kompakte Checklisten und weiterführende Ressourcen helfen bei der Projektdurchführung. Die Arbeitshilfe ergänzt die „Selbstverpflichtenden Leitlinien für den KI-Einsatz in der behördlichen Praxis der Arbeits- und Sozialverwaltung“.

Sonstige Veröffentlichungen

Künstliche Intelligenz

Mär 2025

Generative KI – Technologieszenarien und Auswirkungen auf Arbeit bis 2030 - pdf | 2 MB

Nikolas Hubel, Robert Peters, Mona Hille, Kerstin Goluchowicz

Generative Künstliche Intelligenz (GKI) entwickelt sich rasant. Ihre Nutzung ist in der Breite der Gesellschaft und am Arbeitsplatz stark angestiegen. Damit vergrößern sich Einsatzmöglichkeiten und potenzielle Auswirkungen auf Beschäftigte, Arbeitsprozesse und wirtschaftliche Geschäftsmodelle. In dieser Foresight-Studie skizzieren drei Szenarien mögliche Entwicklungen, wie sich GKI bis 2030 in Deutschland technisch weiterentwickeln und in Unternehmen und Arbeitswelt verbreiten könnte.

Sonstige Veröffentlichungen

Arbeitsgesellschaft 2040

Jul 2024

Auswirkungen neuer Wertschöpfungspotenziale und -modelle der Datenökonomie auf Arbeitsmarkt und Sozialstaat - pdf | 2 MB

Robert Peters, Mona Hille, Doreen Richter-Chadha, Kerstin Goluchowicz

Daten sind die grundlegenden Bausteine digitaler Prozesse und zentrale Wettbewerbsfaktoren für Unternehmen. Welche Wertschöpfungspotenziale ergeben sich bis 2035 aus einer stärkeren Verbreitung der Datenökonomie? Wie sieht ein wirtschaftlich und sozial erfolgversprechender Weg zur Ausgestaltung einer datenbasierten Wertschöpfung aus?

Sonstige Veröffentlichungen

Dez 2023

Auf dem Weg zu einem neuen Verständnis von Datennutzung: Potenziale und Risiken für die Arbeitswelt - pdf | 1 MB

Robert Peters, Kerstin Goluchowicz, Sonja Kind

Die Entwicklung und Einführung datenbasierter Technologien in Unternehmen schreiten seit Jahren voran. Doch wie können Unternehmen Daten zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse sowie zur Entwicklung von innovativen Produkten und Dienstleistungen nutzen? Und welche Auswirkungen und Nutzungspotenziale ergeben sich insbesondere für Beschäftigte?

In dieser Studie wird untersucht, welche Folgen und Möglichkeiten sich grundsätzlich aus einer innovativen Datennutzung im Arbeitskontext für Beschäftigte ergeben können. Welche Voraussetzungen benötigt werden, um die Potenziale für Unternehmen und Beschäftigte zu realisieren und um verbundene Risiken zu vermeiden, erfahren Sie hier.

Sonstige Veröffentlichungen

Dez 2023

Digitalisation Strategy: Public Employment and Social Protection Services - |

Federal Ministry of Labour and Social Affairs

Most people in Germany have had dealings with an employment and social protection agency or authority at some point in their lives. So for us to be able to continue providing quality assistance and services well into the future, using digital technologies to align these to the needs of our users and reducing the effort involved in submitting and processing applications is of central importance. This is why we want to shape digitalisation in a way that enables us to assist both people and employers faster by taking a more targeted approach.
And in doing so, we place great importance on ensuring that people have equal access to digital employment and social protection services regardless of their personal circumstances and experience with new technologies. In addition, direct contact with our agencies and authorities, along with personalised and accessible assistance and advice remain an integral part of the services we provide to ensure access and participation for all.

Sonstige Veröffentlichungen

Künstliche Intelligenz

Dez 2023

Digitalisierungsstrategie der Arbeits- und Sozialverwaltung - pdf | 2 MB

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Fast jeder Mensch in Deutschland hat früher oder später mit einer Behörde der Arbeits- und Sozialverwaltung zu tun. Um auch in Zukunft hochwertige Leistungen anbieten zu können, diese auf die Bedürfnisse der Nutzenden zuzuschneiden und den Aufwand für die Beantragung und Bearbeitung zu reduzieren, ist der Einsatz digitaler Technologien von zentraler Bedeutung. Wir wollen die Digitalisierung daher so gestalten, dass wir Menschen und Unternehmen schneller und gezielter unterstützen können.

Sonstige Veröffentlichungen

Künstliche Intelligenz

Dez 2023

Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten - pdf | 967 KB

Marie-Christine Fregin, Theresa Koch, Verena Malfertheiner, Pelin Özgül, Michael Stops

Künstliche Intelligenz und Software – Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen

Künstliche Intelligenz (KI) und Software-Systeme ohne KI (Software) können die Ausübung verschiedenster Tätigkeiten beeinflussen. In welchem Ausmaß KI und Software bei bestimmten Beschäftigungsgruppen zum Einsatz kommen können, zeigen Indikatoren auf Berufsebene, die anhand von Patentdaten erfassen, inwiefern berufliche Tätigkeiten automatisiert werden könnten (Webb 2020).

<span dir="ltr" lang="en">Policy Brief</span>

Künstliche Intelligenz

Aug 2023

Jung, digital, missverstanden? Was junge Menschen und Berufseinsteiger* innen von der digitalen Arbeitswelt der Zukunft erwarten - pdf | 828 KB

Marlène de Saussure, Julia Czerniak-Wilmes, Bernhard Albert, Carsten Hesse, Edeltraud Kruse, Robert Peters

In dieser Studie werden die Vorstellungen und Erwartungen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen an ihre zukünftigen Lebens- und Arbeitswelten in Zeiten von demografischem Wandel, Digitalisierung und Dekarbonisierung untersucht.

Sonstige Veröffentlichungen

Mär 2023

Arbeiten mit Künstlicher Intelligenz – fünf Kurzszenarien zur „Mensch-Technik- Interaktion 2030" - pdf | 14 MB

Robert Peters, Klaus Burmeister, Wenke Apt

Diese Studie untersucht die Wirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf die Beziehungen von Mensch und Technik in Wirtschaft und Gesellschaft im Zeitraum bis 2030. Dazu entwickeln die Autor*innen fünf Kurzszenarien zur „Mensch-Technik-Interaktion 2030“. Das Szenario mit der höchsten angenommenen Eintrittswahrscheinlichkeit wird anschließend vertieft auf den drei zuvor differenzierten Ebenen „Arbeitsplatz“, „Unternehmen“ und „Innovationsökosystem“ betrachtet.

Sonstige Veröffentlichungen

Mär 2023

Arbeitspapier: Daten und Gute Arbeit – Algorithmisches Management im Fokus - pdf | 145 KB

Mit der zunehmenden Verbreitung von datenbasierten Geschäftsmodellen wird Algorithmisches Management weiter an Bedeutung gewinnen. Vor diesem Hintergrund hat im Kontext des Digitalgipfels 2022 der Bundesregierung eine Arbeitsgruppe von BMAS und IG Metall die Herausforderungen von Algorithmischem Management in der Arbeitswelt analysiert und Handlungsoptionen zur Gestaltung der Technik im Sinne Guter Arbeit erarbeitet.

<span dir="ltr" lang="en">Working Paper</span>

Plattformökonomie