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Plattformökonomie

Arbeitsgruppe „Algorithmisches Management“

Die digitale Transformation der Arbeitswelt bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich - von der Arbeitsorganisation in den Betrieben und den Anforderungen an Führungskräfte über die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Formen von Arbeit. Im Rahmen des Digitalgipfels der Bundesregierung wird die Arbeitsgruppe „Algorithmisches Management“ Handlungsbedarfe analysieren und Handlungsoptionen entwickeln.

Arbeitsgruppe zur Gestaltung der Voraussetzungen für eine soziale und nachhaltige Datennutzung im Interesse des Gemeinwohls

Die Arbeitsgruppe legt den inhaltlichen Fokus auf die Gestaltung der Voraussetzungen für eine soziale und nachhaltige Datennutzung im Interesse des Gemeinwohls. Dafür muss neben den Chancen auch in den Blick genommen werden, dass die zunehmende Digitalisierung zu einer dynamischen Vergrößerung des Machtgefälles zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern führt, insbesondere aufgrund des häufig exklusiven Zugriffs der Unternehmen auf die Daten als Grundlage der Datenökonomie und der damit verbundenen Steuerungsmöglichkeit und Kontrolle.

Datengetriebene Geschäftsmodelle gewinnen an Bedeutung und damit verbunden der Einsatz von algorithmischen Instrumenten in der Arbeitswelt. Durch den Einsatz solcher Instrumente lassen sich auch Arbeitsprozesse und Aufgabenausführung durch Algorithmen steuern und optimieren. Dies wird vielfach unter dem Begriff Algorithmisches Management (AM) zusammengefasst. Mit der Nutzung datenbasierter Anwendungen sind Chancen und Potenziale verbunden. Diese auch für Beschäftigte und die Verbesserung von Arbeitsbedingungen zu nutzen, setzt Beteiligung voraus. Werden dagegen die Interessen und Bedürfnisse der Beschäftigten nicht einbezogen, wächst das Risiko einer Arbeitsintensivierung und einer verstärkten Standardisierung und Überwachung ihrer Tätigkeit.

Für die Gestaltung einer modernen und sozialen Arbeitsgesellschaft muss technologischer Fortschritt zugleich auch sozialer Fortschritt sein: Technologischer Fortschritt und die Humanisierung der Arbeitswelt müssen zusammengehen.

Die neue Arbeitsgruppe möchte Ansätze einer guten Praxis von AM sowie Gestaltungsbedarfe identifizieren und Handlungsfelder benennen. Bezugspunkte sind u.a. konkrete Beispiele guter betrieblicher Praxis sowie die europäischen Gesetzgebungsvorhaben – insbesondere die KI Verordnung und der Entwurf einer Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit.

Vorsitzende

  • Dr. Johanna Wenckebach

    Wissenschaftliche Leiterin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung

Mitglieder

  • Birgit Bohle

    Personalvorstand & Arbeitsdirektorin bei der Deutsche Telekom AG
  • Dr. Florian Butollo

    Leiter der Forschungsgruppe "Arbeiten mit Künstlicher Intelligenz" im Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft
  • Frederik Fahning

    Founder und Managing Director bei Zenjob
  • Stephan Kaulbach

    Head of Data Intelligence Center bei der Deutsche Bahn AG
  • Prof. Dr. Eva Kocher

    Professurinhaberin Bürgerliches Recht, Europ. und Dt. Arbeitsrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)
  • Dietmar Kuttner

    GBR-Mitglied bei der Siemens AG
  • Jörg Parsenow

    BR-Mitglied bei Ford Werke GmbH Köln
  • Frank Remers

    Sprecher KBR-Fachausschuss Personaldatensysteme bei IBM Deutschland
  • Dr. Bernhard Rohleder

    Hauptgeschäftsführer bei BITKOM e.V.
  • Lothar Schröder

    Mitglied Aufsichtsrat Telekom bei der Deutsche Telekom AG
  • Dr. Ulrike Spangenberg

    Leiterin der Geschäftsstelle Gleichstellungsbericht bei der Bundesstiftung Gleichstellung
  • Prof. Dr. Louisa Specht- Riemenschneider

    Inhaberin des Lehrstuhls „Bürgerliches Recht, Informations- und Datenrecht“ an der Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
  • Matthias Spielkamp

    Mitgründer und Geschäftsführer bei AlgorithmWatch
  • Prof. Dr. Philipp Staab

    Soziologie-Professor der Zukunft der Arbeit an der Humboldt Universität zu Berlin
  • Oliver Suchy

    Abteilungsleiter Grundsatz und Gute Arbeit beim DGB
  • Dr. Stefan Voß

    Gruppenleiter "Arbeitsstätten, Maschinen- und Betriebssicherheit" bei der BAUA
  • Semih Yalcin

    GBR-Vorsitzender bei Lieferando

Veröffentlicht am 11. Okt 2022 zum Thema: Plattformökonomie