Welche Rolle digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz für eine moderne, digitale Verwaltung spielen, wurde auf der Podiumsdiskussion "Sozialstaat 4.0 - Was macht eine innovative Verwaltung aus?" diskutiert. Ein Beispiel ist das vom BMAS geförderte Leuchtturmprojekt bei der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU), in dem KI eingesetzt wird, um den Arbeitsschutz zu verbessern und Unfälle auf Baustellen zu verhindern. KI-gestützt sollen die Beschäftigten der BG BAU künftig noch gezielter die Baustellen beraten, bei denen das Risiko für Arbeitsunfälle am höchsten ist. Das Projekt zeigt, wie KI die öffentliche Verwaltung moderner, effizienter und damit zukunftsfähiger machen kann.

In dem Projekt werden außerdem die „Selbstverpflichtenden Leitlinien für den KI-Einsatz in der behördlichen Praxis" erprobt, die im „Netzwerk KI in der Arbeits- und Sozialverwaltung“ erarbeitet wurden.

Bei der 3. Preisverleihung im Rahmen des Ideenwettbewerbs „Gemeinsam wird es KI“ der Civic Innovation Platform (CIP) wurden auf der re:publica 27 Ideen für gemeinwohlorientierte KI-Anwendungen ausgezeichnet. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil gratulierte den Preisträger*innen per Videobotschaft und hob die gesellschaftliche Bedeutung ihres Engagements hervor. Anschließend übergab er den Staffelstab an Nermin Fazlic, vertretungsweise betraut mit der Wahrnehmung der Aufgaben von Lilian Tschan, Staatssekretärin im BMAS, der die Ideen der aus ganz Deutschlang angereisten Gewinner*innen-Teams prämierte.

Die Spannbreite der Ideen umfasst das gesamte Spektrum der Themen des BMAS ‒ von Ideen die durch barrierefreie und inklusive KI-Anwendungen dazu beitragen möchten, dass mehr Menschen am gesellschaftlichen Leben teilhaben können oder einen Zugang zum Arbeitsmarkt bekommen. Andere zielen darauf ab, Arbeitsprozesse für Menschen einfacher, verständlicher und schneller oder Prozesse der öffentlichen Verwaltung flexibler, effizienter und transparenter zu gestalten. Ein weiterer Themenkomplex sind Ideen, die bei der täglichen Arbeit unterstützen oder entlasten oder die (psychische) Gesundheit schützen.  Die Teams erwartet nun neben dem Preisgeld in Höhe von bis zu 20.000 Euro zunächst ein umfangreiches Unterstützungsprogramm in Form von Beratungs-, Vernetzungs- und Workshop-Angeboten.

Als kreativen Programmpunkt zeigte der Künstler Roman Lipski mittels einer interaktiven Live-Performance wie Kunst und KI im Zusammenspiel wirken können: So entstand ein gemeinsames Werk zwischen Künstler, Künstlicher Intelligenz und den Gästen der Preisverleihung. Nach der Preisverleihung hatten die Teams die Möglichkeit, sich für gegenseitige Inspiration zu vernetzen und sich mit Expert*innen auszutauschen.

Beim Civic Coding-Workshop "Meinwohl, Deinwohl - KI für das Gemeinwohl?" haben sich rund 50 Festival-Besucher*innen gemeinsam mit der Abteilung Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft sowie ihren Civic Coding-Partnerressorts, dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) und dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) auf die Spurensuche begeben und Potenzialfelder für den Einsatz von KI für das Gemeinwohl aufgedeckt. An unterschiedlichen Tischen wurden ko-kreativ Fragestellungen zu verschiedenen gesellschaftlich relevanten Themen wie gesellschaftliche Teilhabe, neue Arbeitswelten, Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit und Partizipation entwickelt. Eine Auswahl der so entstandenen Fragen soll als Challenges die Basis für ein geplantes Civic Coding-InnovationCamp bilden. Im Rahmen des InnovationCamps sollen diese dann weiter ausgearbeitet und in konkrete Projektideen verwandelt werden. Es ist geplant, die besten Ideen auszuzeichnen und ihre Ausarbeitung finanziell zu unterstützen. Welche Challenges es tatsächlich ins Civic Coding-InnovationCamp schaffen, können Sie in Kürze auf www.civic-coding.de mitentscheiden!

Die Teilnehmer*innen des Workshops diskutierten über die Rolle von KI bei der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft und der Interaktion zwischen Mensch und Maschine im Jahr 2030. Es wurden fünf Szenarien vorgestellt, die mit Hilfe von Werkzeugen der Strategischen Vorausschau eine Bandbreite unterschiedlicher Entwicklungsmöglichkeiten darstellen. Im Transformationsszenario werden intelligente Systeme menschenzentriert eingesetzt, sodass sie nicht nur zur Wertschöpfung beitragen, sondern vor allem auch die Qualität der Arbeit verbessern. Dabei werden die Beschäftigten bereits in den Einführungsprozess einbezogen, um ihre Kompetenzen und Bedürfnisse von Anfang an zu berücksichtigen. Im Automationsszenario hingegen geraten die Angestellten als "verlängerter Arm" in eine Abhängigkeit von KI-Systemen, deren punktueller Einsatz vor allem auf Effizienzgewinne abzielt. In den moderierten Gruppendiskussionen wurden die fünf Szenarien - Transformation, Automation, Industrie 4.0, Plattformökonomie und ein Ambivalenzszenario - miteinander verglichen und erstrebenswerte und unerwünschte Aspekte identifiziert. Dabei wurde deutlich, dass eine wichtige Chance von KI darin liegt, den Raum dafür zu schaffen, dass sich Menschen am Arbeitsplatz besser entfalten können. Im Anschluss daran tauschten sich die Teilnehmer*innen über Maßnahmen aus, mit denen die Entwicklung positiv gestaltet werden kann. Als wichtigste Hebel wurden dabei die Förderung digitaler Kompetenzen, notwendige Anpassungen des Schulsystems sowie die Rolle von Führungskräften und von Mitbestimmung bei der Einführung von KI genannt. Auch über die Notwendigkeit einer Regulierung zur Maximierung der positiven Aspekte und zur Minimierung möglicher negativer Auswirkungen von KI wurde diskutiert.